Nesse artigo, vou escrever sobre um tema atual que passou a ter grande importância nas organizações, o autodesenvolvimento. Esse atributo é comumente encontrado naqueles profissionais dotados de resiliência, pois são capazes de responder rapidamente as mudanças constantes em nosso dia a dia. Podemos assimilar essa característica como a do camaleão que ajustando suas cores de acordo com às necessidades do meio em que vive.
Vamos definir desenvolvimento que, segundo dicionário Aurélio, é capacidade de desenvolver, aumentar as faculdades intelectuais, ampliar e incrementar.
Peter Drucker, em Desafios Gerenciais para o Século XXI, afirma que "gerenciar a sí mesmo" significa colocar-se onde você possa fazer sua maior contribuição à sociedade, ou seja, aprender a se desenvolver constantemente, mantendo-se mentalmente ativo.
Uma forma de auxílio ao autodesenvolvimento pode se dar por meio da ajuda de um “Coaching”, na medida em que ele pode contribuir significativamente para elaboração de um plano de metas pessoais. Não podemos deixar de relatar que, muitas vezes, o autodesenvolvimento está relacionado com sucesso individual.
Vamos definir desenvolvimento que, segundo dicionário Aurélio, é capacidade de desenvolver, aumentar as faculdades intelectuais, ampliar e incrementar.
Peter Drucker, em Desafios Gerenciais para o Século XXI, afirma que "gerenciar a sí mesmo" significa colocar-se onde você possa fazer sua maior contribuição à sociedade, ou seja, aprender a se desenvolver constantemente, mantendo-se mentalmente ativo.
Uma forma de auxílio ao autodesenvolvimento pode se dar por meio da ajuda de um “Coaching”, na medida em que ele pode contribuir significativamente para elaboração de um plano de metas pessoais. Não podemos deixar de relatar que, muitas vezes, o autodesenvolvimento está relacionado com sucesso individual.
Por tratar-se de um assunto estratégico, abaixo algumas dicas que poderão auxiliar na elaboração de um plano de autodesenvolmento.
- Crie um plano de desenvolvimento, que ajude a identificar questões importantes como estabelecimento de metas;
- Foque nas prioridades estabelecidas no plano;
- Saia da zona de conforto, metas precisam ser colocadas em praticas, programe ações diárias;
- Extraia o máximo de suas experiências profissionais e pessoais;
- O plano de desenvolvimento deve-ser contínuo para que você crie o hábito de aprender constantemente;
- Tome consciência de seu progresso, ele será um balizador para verificar a necessidade de revisar as metas;
Lembre-se, toda implementação exige comprometimento e esforço, isso faz parte do plano do autodesenvolvimento, pois, é preciso ter foco e muita disciplina para manter o ciclo de aprendizado, porém, lembre-se sempre que os resultados profissionais e pessoais que se obterá serão inquestionáveis.
por: Leonardo Soares Grapeia
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