Você é um chefe ou é um líder ?

Depois de muito tempo trabalhando duro e se dedicando a empresa, finalmente você foi promovido, e agora já pode orgulhar-se de possuir o título de chefe. Mas será que você é um líder ? aliás, você sabe qual a diferença entre chefe e líder ? Segundo alguns dos mais renomados consultores do mercado, chefes são aqueles que conseguem o poder por sua posição hierárquica. Já os líderes obtém este poder por sua capacidade de convencimento e união de opiniões.

Depois do modelo antigo de administração - originário da Revolução Industrial, em que havia autoridades e subordinados - fracassou, a valorização do trabalho em equipe tem tomado conta das relações trabalhistas. As empresas já perceberam que precisam de liderança, de pessoas que saibam dosar persuasão e alianças, em diferentes posições e setores.

A boa notícia é que a liderança pode ser aprendida. Apesar de existirem líderes inaptos, a maioria de suas características é adquirida, como explica César Souza, presidente da Focus Consultoria e autor do livro Talentos e Competitividade (Ed. Qualitymark). "Um líder se desenvolve quando há um ambiente propício, seja em casa ou na empresa", diz.

Isso significa que companhias que prezam políticas nas quais o erro é perdoável, em que haja oportunidades de crescimento e não crítica aos pontos fracos, são aquelas que possuem o maior número de líderes. "Potencialmente, todos são líderes", analisa Souza.

Então, para deixar de ser apenas mais um chefe e entrar no time dos vencedores, comece a se mexer. Porque, se você quiser, este é o futuro de sua carreira. Acompanhe abaixo algumas dicas importantes.

Como se tornar um líder

• Seja perseverante;
  
• Busque uma visão do futuro;
• Desenvolva sua capacidade de influenciar e de ser influenciado;
• Tenha coragem e determinação;
• Realize a auto-análise;
• Trabalhe com valores;
• Aprenda a confiar;
• Enxergue sob o ponto de vista dos outros.

Como permanecer como chefe

• Mande, não ouça;
• Seja individualista, inflexível e vago;
• Aplique castigos;
• Coloque a culpa nos subordinados;
• Não busque trabalho, mas emprego;
• Desista facilmente.