SÃO PAULO – Uma pesquisa da Catho Online apontou que 25,2% dos profissionais são demitidos por não trazerem os resultados esperados para as empresas.
Segundo o documento, divulgado na última semana, a incompetência técnica e não ter bom relacionamento com o grupo são outros fatores que influenciam na demissão do profissional.
“Cargos hierarquicamente mais elevados exigem profissionais mais experientes e que façam além do exigido, por isso eles são demitidos quando não obtêm os resultados esperados”, explica Adriano Meirinho, Diretor de marketing da Catho Online.
“Já os de níveis mais baixos precisam, principalmente, saber desempenhar a atividade para a qual foi selecionado, assim, ser tecnicamente incompetente é a principal razão da demissão” diz o executivo.
A pesquisa intitulada “A Contratação, a Demissão e a Carreira dos Executivos Brasileiros 2009” apontou que não trazer resultados esperados para as empresas e ser tecnicamente incompetente, são as principais razões para a demissão de um profissional, com 25,2% e 22,9% respectivamente.
O relacionamento com outros funcionários da empresa, dinamismo e supervisão de pessoal também são fatores importantes para a manutenção do emprego. A Catho online identificou que a deficiência nesses fatores representou, respectivamente, 17,8%, 13% e 11,3% dos motivos de demissão no estudo.
por: James Della Valle, de INFO Online
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